האם אתם מוכנים לפרוש לפני גיל 60?

הרבה אנשים חולמים על פרישה מוקדמת — לצאת לחופשה ארוכה לפני שגוף ומוח מתעייפים. אבל פרישה לפני גיל 60 היא לא רק חלום: היא דורשת תכנון כלכלי מדויק, מקיף ורציני. הנה השאלות שחייבים לשאול לפני שמגישים את מכתב ההתפטרות.

מה קורה לפנסיה אם פורשים מוקדם?

ברוב קרנות הפנסיה, ניתן למשוך קצבה החל מגיל 60. פרישה לפני כן פירושה תקופת "ביניים" שבה צריך למצוא מקורות הכנסה אחרים — חסכונות, השקעות, קרנות השתלמות — מבלי לפגוע בצבירה הפנסיונית. כל שנה שמוסיפים לצבירה מגדילה את הקצבה העתידית בצורה משמעותית, ולכן היציאה המוקדמת "עולה" ביוקר לפנסיה החודשית.

ביטוח בריאות — המלכודת הנסתרת

עובד שכיר נהנה מכיסוי ביטוח בריאות דרך המעסיק. ברגע שמפסיקים לעבוד, האחריות עוברת אליכם. עלות ביטוח בריאות פרטי מקיף יכולה להגיע לאלפי שקלים בשנה — הוצאה שרבים שוכחים לקחת בחשבון בתכנון התקציב.

כמה כסף צריך כדי לפרוש בגיל 55?

חישוב בסיסי: אם אתם צריכים 15,000 ש"ח לחודש ומתכננים לפרוש בגיל 55 עד גיל 90 — אתם צריכים לממן 35 שנה של חיים. ההון הנדרש, בתוספת ריבית וסיכון, עשוי לעמוד על מיליוני שקלים. ללא חישוב מדויק — אל תפרשו.

פרישה מוקדמת לא אומרת "לא לעבוד"

יותר ויותר אנשים בוחרים ב"פרישה חלקית" — הפחתת היקף המשרה, עבודה עצמאית, ייעוץ, או פרויקטים שאוהבים. זה פתרון גמיש שמאפשר להתאים את קצב החיים מבלי לנתק לחלוטין את מקור ההכנסה.